ASAHI HOUSING

建築業界を救う木工加工のプロになりませんか？

About旭ハウジングについて

木材と共に100年

エンジン取付用台、太陽熱温水器、プレハブ住宅用外装木材 . . .
大正８年の創業以来、その時代時代の客観的経済変化に対応して、
事業を変革しながら１００年間、木材一筋に生きてきました。
お客様に満足していただく製品づくりを目指していくなかで、
多くの実績と絶大の信頼を得ています。

Policy弊社が大切にしているもの

木材一筋に、
安心の製品づくりを。

経営理念

お客様の満足度を更に高め、
企業の繁栄を通じて、社会に貢献する。

  • 一、信用を重んずる
  • 一、人格の向上に努める
品質方針
  • 一、品質の向上に努める
  • 一、技術の向上に努める
  • 一、原価の低減に努める
  • 一、迅速、安全、確実に努める

Business事業内容

01

プレカット事業

当社の基幹事業でありますプレカット事業は長年培われた技術・ノウハウに加え、ISO9001品質管理体制により、お客様のニーズにお応えした高品質な製品づくりを最新設備を用いて行っております。

02

外壁パネル

戸建て住宅などの外壁パネルの生産を行っています。住宅に合わせた様々なプランに対応し邸ごとの生産納品を行っています。

03

樹脂製品

集合住宅向け外観装飾材（ASA樹脂等）の加工・組立・梱包を行っています。中日本、西日本から九州の物流拠点への納入を行っています。

04

大型複合

集合住宅向け、屋根複合パネルのセメントボードプレカット・パネル組立を行っています。西日本エリアを中心に弊社工場にて生産しております。

募集雇用形態
Employment
status

Career Step
キャリアステップ

様々な役職がありますが、それぞれに役割があります。
自分の役割をしっかりと全うし、更に、他者の役割を理解し協力することで、
チームパフォーマンス力の高い組織を目指します。

新入社員

まず、会社の理念や怪我無く安全に仕事をするための教育を行います。
その後、初めて行う作業に先輩社員と共に取り組みます。
仕事を安心して覚えられるよう二重検査などの体制を整えています。

一般社員・５Sリーダー

世界一の住宅メーカーの家づくりに携わっている自信と誇りを持って働きます。
多能工とスペシャリストを目指して取り組む日々の生産だけでなく、改善活動などの様々な取り組みを
通して仕事をやりやすくしたり、現場を良くしたりする施策を考えていきます。

係長

係を統括する役職者として係をマネジメントします。係が円滑に業務に取り組めるよう指示するだけ
でなく、年間の部門別目標達成を目指して改善活動も行っていきます。
また、生産会議に出席し、他部署との連携を取りながら業務を円滑に進めていきます。

課長

年間の会社方針を受けた中で部門別目標を立案し、その達成に向けて部署をマネジメントしてきます。
課長会議でのマネジメント確認や経営会議での社長や役員に向けた報告や相談も重要な業務です。

部長・工場長

生産現場全体をマネジメントする現場の統括者です。
１つ１つの部署や１人１人のメンバーを気に掛けるだけでなく、リーダーシップを発揮し現場全体が
目標に向かって突き進めるよう様々な施策を立案し、事業を円滑に進めていきます。

役員・執行役員

社内だけでなく、取引先や業界、社会全体を考えた会社方針の立案をします。
常に経営についての知見を習得していき事業に活かしていきます。

Benefits
福利厚生・待遇

充実した手当のもと安心した職場環境が整っています。

安心して働ける
諸手当の充実

皆勤手当や交通費、家族手当、退職金制度、役職手当など手当が充実。交通費は短距離でも支給します(皆勤手当、退職金制度は正社員のみ)。

賞与・昇給

個人の業務考課も反映し働き甲斐へ繋げています。賞与は年2回、計4カ月分の支給です(前年度実績・社員平均)。

旅費会社負担の
社内旅行

社員旅行を１年に１度、また３年に１度程度は海外を計画しています。楽しいだけでなく先輩や後輩、普段関わりの少ない社員とコミュニケーションがとれる機会にもなります。

祝事や万が一の時でも
安心出来る制度

慶弔に関する特別休暇や慶弔見舞金があります。会社が半額補助をする湖北勤労者互助会の方でも祝金や弔慰金が支給されます。

Interview

旭ハウジングで働く人

旭ハウジングで働く先輩たちは、年齢や立場に関わらず、主体性を持って行動することができる社員が沢山在籍しています。

旭ハウジングに欠かすことが出来ない先輩社員の、仕事への想いと日々の業務を少しだけ紹介させていただきます。

「成長」を心から願ってくれる、
大きなやりがいと達成感を感じられる風土

生産部 課長
福居 智也2007年入社

現在の業務内容

課長として、部署の現場のマネジメントがメインの業務になります。
それ以外にも生産会議での他部署との連携や改善活動の推進、社長を含めた経営会議での報告などを担当しています。

Q.仕事で大切にしていることは何ですか？

仕事において一番大切にしていることは、同じ職場で働く仲間を想うことです。
仲間の日々の状況にも気を配り、朝の挨拶時やミーティングでの表情を見たりする中で「上手くいっているかな」「悩みがあるかな」など様子を伺い、全体を見るよう努力しています。仕事の進捗状況だけでなく、時にはフォローすることでみんなが気持ちよく働ける環境にしたいと思っています。

Q.楽しさややりがいを感じるのはどんな時ですか？

１００のチャレンジのうち、まだまだ失敗が９９で成功が１の状態です。
しかしその中でも、上司や課員の仲間にフォローしてもらいながら、目標を達成したりやろうと決めたことに成功したりした時には大きな達成感とやりがいを感じます。1人の力には限界がありますが、みんなで一緒に取り組むことで大きな力が生まれると実感しています。

Q.旭ハウジングの「ここが良い！」

入社当時からずっと実感しているのですが、本当に社員や上司の方がみんな優しい会社です。
失敗した時にはしっかりフォローをしてくれたり、自分に仕事を任せて見守ってくれていたり、成長を心から願ってくれます。
そんな会社だからこそ、日々自分に任せられた仕事を完遂出来るよう一生懸命作業に取り組めています。

また、社内旅行など会社全体でコミュニケーションが取れる機会が多いのも良いところです。社長との距離も近く、２人で気さくに話してくれます。
そこで相談したり学んだりすることで自分の成長にも繋がっています。

Message

社員１人１人の表情も明るく、
ずっと一緒に働きたい仲間が揃っています。

どんな仕事も大変なことがあると思います。
任された仕事、やってみたい仕事、そうじゃない仕事、その中でも楽しさややりがいを感じることが出来る会社の風土が旭ハウジングにはあります。
是非１度見学に来てください！旭ハウジングで一緒に働きましょう！

旭ハウジングを
検討している方へ

チームで「高品質」な
ものづくりを目指して

生産部 係長
長沢 正悟2018年入社

現在の業務内容

係長として生産部の１つのチームのマネジメントをしています。
その日の仕事量だけではなく先の受注も見て作業の段取りを立て、それによって他部署との調整が必要な場合は生産会議などで調整します。
また、改善できそうなことや作業がやりにくいところを吸い上げて解決策を考えるなど、改善活動への取り組みも仕事の１つです。

Q.仕事で大切にしていることは何ですか？

１つ目はミスをしないこと。ミスをすると品質や段取りに影響が出ますので、様々なことに気をつけながら正確性を上げることを意識しています。
そして２つ目は妥協せずやりきることです。
常にこれで良いかを繰り返し自問することで高品質のものづくりが続けられるよう意識しています。
３つ目に人との関わり、コミュニケーションをとることを大切にしています。
チームで良い仕事を出来るような日々の会話などを意識しています。

Q.楽しさややりがいを感じるのはどんな時ですか？

自分の立てた段取りが上手く回った時、自分だけでなく周りの仲間にも良い影響を与えられるので、それが楽しさややりがいに繋がります。
また、自分の行動が上司に褒められた時や、上司からの指示をチームのみんなと良い結果に繋げられ評価されると嬉しいです。

Q.旭ハウジングの「ここが良い！」

他人の為に動ける人が多いところが良いところだと思います。
分からないことがあれば、分かるまで丁寧に教えてくれる人が揃っています。

また、社員旅行が毎年あることも嬉しいところです。３年に１回は海外もありますので楽しみにしています。
待遇の面では、入社してからボーナスを維持してくれている点がありがたいです。
増税とコロナウイルス、ウッドショック等の困難が重なった時でも維持してくれたので、安心して私生活を送ることが出来て感謝しています。

Message

自己成長できる会社です。

色々なことを任せてくれますし、任せるだけでなく分からないことや出来ないとこに対してしっかりフォローをしてくれます。フォローをしてくれる安心感を持てているのでチャレンジできる、チャレンジできるので自己成長できる、自己成長出来たら他人を更にフォローできるという好循環が生まれている会社です。 ぜひ一緒に働きましょう！

旭ハウジングを
検討している方へ

募集要項

正社員（新卒・中途採用）

勤務地 〒521-0072
滋賀県米原市顔戸６８４－１

賃金 基本給（月額）：生産部 / 180,000円～250,000円
　　　　　　　　一般事務 / 160,000円～175,000円
試用期間あり：３ヶ月（同条件）

諸手当 皆勤手当 ：7,000円
通勤手当 ：日額170円～380円
家族手当 ：規定による

昇給・賞与 昇給制度：前年度実績あり
賞与制度：年２回 / 実績：計４カ月分（支給平均・評価反映）

就業時間 8時00分～17時00分

必要な資格・経験 生産部 / 特になし
事務社員 / ワード・エクセルの基本操作

年齢 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から～35歳の若年者を募集

休日 年間休日105日
日曜日、祝日 (土曜は4割程度出勤／GW・夏季・年末年始大型連休あり)

その他 応募前見学可能
作業着作業靴支給・事務社員制服支給
通勤駐車場無料

パートタイマー

勤務地 〒521-0072
滋賀県米原市顔戸６８４－１

勤務内容 自社製品の組立・検査・仕分・梱包作業

賃金 時給：910円から
試用期間あり：３ヶ月（同条件）

諸手当 通勤手当 ：日額170円～380円

昇給・賞与 昇給：不定期（能力に応じて）
賞与：年２回 / 計20,000円～50,000円

年次有給休暇 法令通り（有給消化率90％以上）

就業時間 応相談　扶養内での働き方も可能

必要な資格・経験 特になし

休日 応相談：週４日勤務～週５日勤務　扶養内などの希望を考慮して決定
　　　　（正社員と同様の年間休日105日での働き方も可能）

その他 応募前見学可能
作業着作業靴支給、通勤駐車場無料

詳しい会社概要や事業内容はホームページをご覧ください！

ホームページはこちらから

Entry Flow

エントリーの流れ

STEP1

ご応募
（お電話・フォーム入力）

STEP2

面接
（予定1回）

STEP3

内定

Entry Form

エントリーフォーム

ご応募・採用に関するお問い合わせは、お電話または以下のエントリーフォームよりご連絡ください。

お電話でのご応募

お電話でのご応募も受け付けています。

TEL: 0749-52-2348

電話受付時間8:30〜17:00（平日）

応募の際の注意事項

以下のフォームに必要項目を入力・ご確認の上、ご応募ください。
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お手数ですがお電話または弊社公式HPお問い合わせフォームよりお問い合わせください。

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